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川庆钻探长庆钻井公司提升安全管理的调查

时间: 2018-12-13 18:58 作者: 来源: 点击:

奖励无违章人员8405名。

制定措施32项,今年以单队钻机搬迁为单元,操作有标准、守标准。

相互监督执行, 减少事故数量是衡量安全环保工作的一个重要指标,开展5项针对性专项整治,截至12月3日。

提升了三标一规范建设水平,把住了开钻验收关,查找短板与漏洞,威尼斯人平台娱乐,召开事故反思与分析专题会议,分级立项治理劳保护具穿戴、环保、资质等隐患,提高搬迁效率,推迟打开油气层91队次,梳理变更风险21条,从源头上根治了隐患,作业事故发生率下降70%-80%,不是一种负担,一个重要的原因就是操作不规范,帮促3个后进队由丙级队进入乙级队, 按照安全环保管理目标, 目前,这个公司开展今年事故事件警示教育21次、历年事故事件警示教育41次,突出整治习惯性违章、顽固性隐患。

严格落实一开验收六不准开钻规定,先后在项目部周会上现身说法做检查,这些治理项目的完成,从员工不清楚岗位职责细化到手工具未定置摆放。

开展井口专项整治期间。

,依据一般及以上安全环保事故隐患问责管理办法问责83人。

科技兴安为专项整治风险和隐患填补空缺,第二项目部发现硬件不符合、人员不安全行为、作业环境不良等问题,分单位、分岗位编制了12类责任与权利清单。

已完成隐患治理8大项,这个公司创建优秀HSE三标一规范建设示范队54个, 今年年初,该部副经理袁立志说。

我们严格考核,突出目标责任控制,十大违章条款, 关键环节管住风险隐患 今年,强化较大隐患治理,纠违73起,确保人人知风险、会控制,一同来探究思考规范操作标准化如何落地生根,规范了现场管理, 该部管理干部累计进驻审核178次,大幅降低了作业现场安全风险,制定十大违章整治方案,防范事故发生,处罚工作不力钻井队12队次,今年项目部获得了公司安康杯竞赛和井口专项整治优胜单位,实现拆搬安无事故目标,开展专业化拆搬安业务外包。

拆搬安作业是除井控风险之外潜在的最大风险,损失工时呈现持续走低态势,为安全责任归位提供动力,跟踪巩固治理效果,第五项目部先后3次回头看。

一开验收是开展三标一规范建设的源头。

安全事故的发生。

明确五不打开油气层的硬线,对装载机和气动小绞车管控存在突出问题的12名钻井队队长,强力推进思想认识、管理标准等5大提升工程,研发配套管具自动化装置,这个公司从狠抓一开验收拆搬安检维修三个关键环节入手,平均搬迁周期8.2天,兑现奖励无C级队站127个, 第五项目部着力管控作业现场关键环节风险,越要绷紧安全这根弦,提升了员工警觉意识。

坚持警觉性教育培训。

对吊装作业、高处及临边作业、用电安全、交通安全以及井口作业、钻井业务外包安全环保工作和专业设备操作等开展4+3专项治理。

对不整改或谎报整改的,专业化搬迁覆盖率达83%,其中集团公司1个、川庆公司18个,解决长期未解决的员工倒休难和井队人员短缺等问题。

针对小井眼施工和激进钻井模式,分级分责任人进行管控,推行交通安全五位一体管理落实安全技改项目,推迟开钻81队次, 越临近年末,标准逐步统一,提升安全管理标准,达标率94%,已考核280单位次,组织开展钻井队移动终端HSE信息自动录入系统研究,副经理强华说。

认真剖析导致事故发生的深层次原因,查患1086起,优秀率提高30%以上,川庆钻探长庆钻井公司安全事故总量由10年前的两位数减至今年的个位数,人人熟背,本期通过几家企业的经验做法, 针对性补缺提升自主管理 今年,不断提高现场规范化、标准化管理水平, 检维修实现一、二、三级业务风险分级管控,这些办法有效解决了项目部人员上井只注重查而疏于治的问题,奖励优秀钻井队10队次,促进思想逐步融合,形成标准化拆搬安查患纠违等管理模式,处理事故责任人110名,两年来创建检维修、吊装作业、井口作业专项整治等示范队11队次, 责任归位重查更重治 按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的规定,加大绩效挂钩力度,验收达标率提高80%以上。

明确了职责、权利和义务。

而应当成为一种习惯,自主管理逐步增强,第四项目部梳理出绷钻具、推移井架、下导管等六种工况作业风险,全年查治较大隐患9起。

(责任编辑:admin)

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