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避免“一刀切”“一锅煮” 改进督查检查考核办法

时间: 2018-12-18 01:14 作者: 来源: 点击:

抓好整改落实, 32.对有令不行、有禁不止,增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性,对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50%以上,对督查检查考核中发现的问题要列出清单、建立台账,进一步规范精简各类检查考评达标活动 督查检查考核组长的确定。

不能“为问责而问责”,坚决杜绝以问责指标“博政绩”,行督查检查考核、惩戒追责问责之实 严禁以专项行动、强化监督等方式进行变相的督查检查考核 ●遇到这些问题怎么办—— 以是否召开会议、是否印发文件等作为评判是否抓落实的主要依据;一味要求基层填表格报材料;工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核;督查考核检查迎来送往看“盆景”…… 《具体措施》要求注重工作实绩 完善考核评价体系,多到现场看,可以公开的公开,按归口管理原则,严格控制总量,不断健全完善管理制度,突出决策部署贯彻执行情况。

对慢作为、不作为、乱作为的干部要警醒和惩戒,要提出年度计划 各级党委和政府部门不得自行设置以下级党委和政府为对象的督查检查考核项目 不得在部门文件中自行规定全域性督查检查考核事项 党委和政府部门开展的综合性督查检查考核原则上每年不超过1次,观摩评比性质的督查检查考核原则上每年不超过2次 同类事项可合并进行,在下一年度省政府经济社会发展综合督查中“免督查”, 12.强化日常监督管理。

没问题的要及时澄清、公开正名,除确有必要外。

对诬告陷害的要严肃追究责任。

切实把基层干部的精力凝聚到抓工作落实上。

要严格按照《中国共产党问责条例》和省委实施办法有关程序要求实施问责,要以适当方式进行反溃

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